Ekonomi

MDLN Gelar RUPSLB, Angkat Pascall Wilson dan Fetrizal ke Jajaran Direksi

MDLN Gelar RUPSLB, Angkat Pascall Wilson dan Fetrizal ke Jajaran Direksi



PT Modernland Realty Tbk. (MDLN) menggelar acara Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa (RUPSLB), bertempat di Jakarta, Jumat (1/9/2023) RUPSLB dihadiri oleh segenap jajaran Dewan Komisaris dan Dewan Direksi, serta Notaris Perseroan.

TERDEPAN.id, JAKARTA — PT Modernland Realty Tbk. (MDLN) menggelar acara Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa (RUPSLB), bertempat di Jakarta, Jumat (1/9/2023) RUPSLB dihadiri oleh segenap jajaran Dewan Komisaris dan Dewan Direksi, serta Notaris Perseroan. 


RUPSLB dibuka oleh Edwyn Lim sebagai Komisaris dan Iwan Suryawijaya (Komisaris Independen) sebagai pemimpin rapat. Agenda yang menjadi pembahasan dalam RUPSLB tersebut adalah persetujuan pengunduran diri dan pengangkatan Direktur Perseroan.

BACA JUGA :  Libur Panjang, ASDP Layani Lebih dari 162 Ribu Penumpang


RUPSLB telah memutuskan untuk menerima pengunduran diri David Iman Santosa selaku Direktur dan menyetujui pengangkatan Pascall Wilson sebagai Direktur yang membawahi Divisi Industrialdan Fetrizal Bobby Heryunda sebagai Direktur yang membawahi Divisi Investasi & Strategi Korporasi.


Sehingga dengan demikian, perubahan susunan pengurus Perseroan menjadi sebagai berikut:

 


Dewan Komisaris


Luntungan Honoris, Komisaris Utama 


Dwi Priyatno, Komisaris 


Edwyn Lim, Komisaris


Iwan Suryawijaya, Komisaris Independen 


Nita Tanawidjaja, Komisaris Independen 


Dewan Direksi


William Honoris Direktur Utama


Dharma Mitra Direktur 


Herman Direktur


Pascall Wilson Direktur


Fetrizal Bobby Heryunda Direktur


Disamping itu, Direktur Utama PT Modernland Realty Tbk William Honoris menuturkan, berbagai pencapaian yang didapat PT Modernland Realty Tbk. sepanjang 40 tahun terakhir tak lepas dari faktor leadership yang selalu dapat menerima kekurangan dan memperbaikinya serta mencari terobosan untuk melampaui perbaikan sehingga menjadi solusi yang lebih baik dan baru bagi perusahaan. 

BACA JUGA :  Presiden Jokowi Buka-bukaan Soal Reshuffle Kabinet


“Perusahaan yang continuously successful bukan karena aset nya besar maupun jumlah karyawan yang banyak tapi bagaimana employee’s leadership yang baik. Yang mau menerima kekurangan, mau melakukan perbaikan dan mau berubah. Karena dunia usaha tidak stagnan, terus menerus berubah seperti halnya kita semua harus adapt to change,” tutur William Honoris.






Sumber
Klik untuk berkomentar

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

nineteen + three =

Trending

Ke Atas